理念文化

1、公司愿景：打造酒店餐具領域最頂尖的企業，為員工及客戶搭建最好的發展平臺；

2、公司使命：幫助員工、合作伙伴實現夢想，推動行業經濟發展；

3、經營理念：高品質的產品、規范的管理、精細的服務、健康的渠道；

4、價 值 觀：團隊、客戶、品牌、渠道是公司最重要的資源；

5、團隊作風：快、準、決；

6、服務理念：耐心、細心、真心；

7、三年發展口號：全力以赴 沖刺目標；

8、公司廣告語：為您更出色；

9、三年發展規劃目標：

   （1）2022年銷售突破1個億，年利潤突破：1500萬；

   （2）增加3個分支機構，團隊達100人；

   （3）2022年只要達成目標，公司將培養吸收內部股東5人；年收入30萬以上員工5人；所有現有員工收入至少翻一番；

   （4）完善更好的工作環境以及更好的福利，包括旅游、假期、年終獎金等；

   （5）除享受所有法定節假日外，增加年假制度，試行5天工作制；

   （6）把我們的自營品牌（薩爾瑪·卡恩不銹鋼餐具）推出世界市場，走向全球；

行為文化

1、新員工宣誓信：

         我是特博威爾餐具的一份子，我就像初升的太陽,光芒四射！我就像奔騰的駿馬,擁有無窮無盡的力量！公司是我的家，我發展的舞臺！我熱愛特博威爾，熱愛公司里的每一個人。我要為公司的茁壯成長以及自己的夢想奉獻我的愛,我的力量。我保證絕對遵守公司的所有規章制度，團結同事，努力完成公司下達的各種任務，我保證要養成良好的學習習慣以及最陽光的心態，保證全心全意為客戶提供最精細的服務，絕不拖團隊的后腿!我是最優秀的，我是最棒的，我一定能做到！加油，YES！

2、團隊口號：全力以赴，沖刺目標，加油！加油！加油！YES！

3、公司之歌：《男兒當自強》《相親相愛一家人》《真心英雄》等；

4、公司舞蹈：《步步高》；   

5、問候回應："大家好！"，回應"特博威爾好！"

6、掌聲文化：12,123 （三連還）；持續較長的掌聲用快速每秒20次掌聲；          

7、列隊文化：標準、整齊、反應快速；

8、行為規范：（見公司員工手冊或公司規章制度）    ；      

9、特博威爾餐具公司的團隊標準: （優秀員工的標準）：

    A、形象整齊統一、自信堅毅；      

    B、具備"快、準、決"行動特征；      

    C、掌握豐富行業專業知識、標準崗位技能；    

    D、勇于承擔，心態和能力都是最棒的；